近日，南通市通州区组织开展特约人员集中聘任仪式，通州区检察院在会上首次聘任5名党外人士担任特约监督员，这是该院打造“清廉检察”品牌又一务实举措。据了解，近年来，通州区检察院以落细“三张清单”为抓手，助力检察干警在廉洁之路上行稳致远。

　　落细教育清单，让廉洁从检更加自觉。制定党风廉政建设教育清单，党组理论学习中心组每月学党纪党规，每季度党组书记对班子成员开展集体廉政谈话，每半年开展一次专题警示教育活动，每年实现对检察人员谈心谈话全覆盖，已经形成常态化和检察干警行动自觉。去年以来，该院着重完善检察人员入职、提拔、调整以及离职退休党风廉政“四必谈”机制，开展“一人一事”谈心活动26次。启动青年干警培养计划，为25名青年干警配备政治导师，帮助他们扣好廉洁从检“扣子”。

　　落细制度清单，让权力行使更有约束。健全和完善重大事项请示报告等制度16项，对检察人员任职回避、经商办企业等情况定期排查。围绕检察权清单，分管领导和部门长对重要法律文书进行核阅，做到“放权不放任”。与盐城市盐都区检察院建立案件质量异地评查机制，梳理出5大类共性问题，避免办案部门干警再次“踩坑踏雷”。强化“三个规定”执行，检察人员记录报告有关事项33件，“逢问必录”已成为检察人员思想和行动自觉。建立院领导轮值督察制度，围绕会风会纪、司法办案等开展督察活动20次，提升制度执行成效。

　　落细监督清单，让司法办案更加透明。出台加强代表委员联络工作规定，常态化听取人大代表、政协委员对检察队伍意见建议。发挥人民监督员监督作用，围绕执法司法权力运行，邀请人民监督员对不起诉案件开展质量评查，助推行政执法机关有效落实检察意见、畅通“两法衔接”机制，入选最高检“检察机关深化司法民主建设、推进全过程人民民主”典型案例。坚持以公开促公正，以听证赢公信，制定检察听证工作规则，邀请听证员参与各类疑难复杂案件听证80场，以“兼听”避免“偏信”，让检察履职更透明、更规范。