党建是扎实推进各项工作的坚强引领和重要抓手。近年来，南通市开发区检察院树立“1+1+1+N”融合党建工作模式，凝聚发展动能、激发内生活力，促进业务绩效和队伍素能双提升，荣获全市公益诉讼检察贡献奖，五起案件获评最高检和省检察院典型案例。

　　一、党组引领、理念同频，绘就融合“路线图”

　　强化顶层设计。确定“强党性、亮身份、建阵地、显担当”的党建总体工作要求，出台责任清单，构建层层落实的党建工作格局。强化阵地建设，建成“一厅一馆一社”（检察文化展厅、政治生活馆、星湖法学社），打造党性锤炼“加油站”。选配优秀年轻干部担任委员，形成经验与活力兼具的梯次配备。落实谈心谈话制度，定期召开恳谈会听取建议，为退休党员举办“不负相遇、不说再见”荣退仪式，切实增强政治荣誉感和组织归属感。强化以学立身。聚焦“第一议题”制度、“高质效办好每一个案件”等主题，阐释新时代检察工作理念。搭建书记领学、支部共学、小组研学理论学习体系，坚持全员参与、会后研讨、学以致用，让一线办案检察官从加强党的建设角度，在学思践悟中完成理念转变。组织赴中共一大会址、徐州马庄村等地开展“遵循红色记忆”主题活动，与市区两级资规局、海事部门、区消防救援大队等单位开展党建共建，引领党员加强党性修养，筑牢政治忠诚。强化多维评价。构建政治素质、业务素质、职业道德素质多维评价体系，完善激励机制。选拔理论素养高、业务能力强的党员干警成立检察改革与创新领导小组，引领检察业务。坚持“德才双优”选人用人导向，组织院党组成员、支部委员等开展年度述职，既谈思想认识、又谈工作实绩，接受党员干警评议监督。

　　二、支部带头、品牌同建，完善融合“工作法”

　　培树特色党建品牌。立足检察特色，创建“检耀星湖”党建品牌，以“一小组一品牌、一部门一特色”为思路，推进“检耀星湖”子品牌矩阵创建活动，形成了“经心办·政先锋”“一心同刑·共护未来”“同心护航”“检心纾困”“案心智管家”党建子品牌，有力营造比学互鉴、争优争先的浓厚氛围，典型案例、检察宣传、课题调研等工作实现突破。搭建能力提升平台。以“党建链”串活“人才链”，创设“星湖讲堂”“星湖智库”“砺剑坊”等载体，邀请理论专家、业务尖兵、党员先锋走上讲台，分享先进理念、工作机制、管理方法。将“主题党日+”活动与检察理论研讨、检察实务沙龙、案例分享、经验交流结合，推动“党员红+检察蓝”一体培养，“政治信仰+法治精神”一体塑造。2023年以来，8名党员干警在各类业务技能竞赛中位居前列，两人次入选全省检察人才库。发挥攻坚堡垒作用。党小组组长与党员常态化开展谈心谈话，建立“七必谈”制度，明确工作变动、岗位调整、出国境等七种必谈情形，帮助干警坚定信仰、查找问题、改进不足、疏导情绪。坚持全院一盘棋思想，建立临时党小组攻坚机制，打破部门壁垒、释放组织效能、凝聚智慧力量，在重大案件办理、紧急事项应对、全院活动组织时有效解决人力不足难题。

　　三、党员垂范、行动同步，释放融合“战斗力”

　　聚焦服务大局。紧扣“营商环境最高地”建设，组建“检察护企”工作专班。联合区行政审批局成立检察护企e站，工作做法被最高人民检察院转发。牵头成立知识产权检察综合保护站，联合区市场监督管理局报送的知产保护项目获评全市优化营商环境十佳案例。发起并承办全省开发区检察机关服务区域发展座谈会，会签加强协作配合的意见，在全国工商联民营企业法律维权工作观摩会作交流。一篇涉企分析研判报告获市委主要领导肯定。向辖区重点企业制发加强内部管理检察建议，获评全省优秀社会治理检察建议。聚焦检察为民。协同住建局解决老百姓“家门口”的噪声问题，一起案件获评最高检典型案例，并被《人民日报》《今日说法》等报道。综合运用检察建议、释法说理、司法救助等手段，妥善办理一起耗时四年引发21起诉讼的工伤认定申请监督案件，被最高检官微、检察日报转发。未检工作顺利通过全国维护青少年权益岗复核，3名干警获评省市“优秀法治副校长”。聚焦司法办案。抽调精锐干警成立临时党小组，集中力量办理某涉外电信网络诈骗系列案件，全流程开展引导侦查工作，有效扩大战果，工作经验被最高检、省院转发。积极打造检察E站，深度融入区综治中心一站式服务、实质性解纷，让人民群众司法获得感成色更足。