仲 曦

　　南通市检察院

　　检察信息技术部干警

　　实践锻炼是干部健康成长、增强干部队伍活力的重要途径。作为乡村振兴工作开展以来到于坝的第一位驻村第一书记，在驻村的一年多时间里，我满怀着热情、激情、豪情，投身到“醉美于坝”的建设之中。

　　融入于坝

　　成为村里的“熟人”

　　驻村工作，对于我这个常年从事检察技术工作，缺乏基层经验，更缺乏群众经验的法医来说，算得上是两眼一抹黑，完全不知道从何入手。幸运的是，村两委的村干部们把农村工作的“传家宝”教给了我——走访入户。于是我有空就骑上村委的电动车，在村里转悠，两个月走访在村企业16家，入户走访农户147户，与村民谈心277人次，对常年在外的村民，我掏起电话一个一个联络。

　　“村里人都知道，村上来了个新书记。南通来的，海安话听得懂但说不好。”我走在村里，也开始有人跟我打招呼。又过了一阵，村里有人开始跟我说，哪儿的路又不好走了，路灯不亮了，谁家老人撞伤了……就这样，我成了村里的熟人，工作就开始有了起色。

　　帮助于坝

　　成为村里的“能人”

　　驻村工作，核心是乡村振兴，需要围绕乡村振兴20字方针下功夫。但仅仅是规划蓝图，搞好村容村貌还不够，解决一些村民急难愁盼的“小事”，才能让老百姓体会到“第一书记”是来帮老百姓“解决实际问题”的。

　　在一次走访拉家常的过程中，村民向我反映：村里有一户人家，孩子老大了，但还没上户口，他们家里人也不知道怎么办。于是我到那户人家去了解情况，原来孩子已经快3岁了，孩子父母年纪小，没有到法定结婚年龄就生了孩子。孩子妈妈因为家庭琐事跑回了老家，失去了联系，孩子户口问题就拖了下来。于是我联系派出所、医院等部门，带孩子和孩子父亲到南通大学附属医院做亲子鉴定，协调孩子母亲当地派出所开具证明，户口问题终于妥善解决。

　　助力于坝

　　成为村里的“有心人”

　　于坝村地处交通要道，水陆交通便利，紧邻海安开发区，因此，于坝村的在村企业数量多，规模大，用工需求也高。

　　在走访企业的过程中，几乎所有的企业负责人都说，用工很难，本地年轻人不愿意进厂，外地人又很少来，这几乎成了一个死循环。本地的企业，招工模式还是传统的熟人介绍、开招聘会、企业外出招工等方式，效果不太理想。经过多方联系，我将南通的一家人力资源公司引入于坝，经过前期磨合，已经为两家企业引入了40余名普工和2名企业管理人。这个模式正在全村乃至周边村逐步推广。

　　挂职是机遇也是挑战，是信任也是重托。今后，我仍将会全情投入、全力以赴，在乡村振兴大舞台上勇挑重担，助力于坝村实现“宜居宜业、和美乡村”的奋斗目标。